在当今数字化时代,电子劳动合同以其便捷、高效的特点逐渐成为企业和员工之间的主流签约方式。它不仅简化了传统纸质合同的繁琐流程,还通过电子签名、时间戳等技术手段确保了合同的法律效力与安全性。本文将为大家列举一份电子劳动合同书的范文模板,以便大家参考和借鉴!
劳动合同模板
甲方(用人单位):单位名称:[单位全称]统一社会信用代码:[代码]法定代表人:[法人姓名]联系地址:[单位地址]联系电话:[联系电话]
乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]身份证号码:[身份证号]联系地址:[现居住地址]联系电话:[联系电话]
一、劳动合同类型与期限
本合同为(单选):□固定期限合同:自______年______月______日起至______年______月______日止□无固定期限合同:自______年______月______日起□以完成______项目为期限:自______年______月______日起至项目验收合格之日止
试用期约定:□无试用期□试用期______个月(试用期工资不得低于转正工资的80%)
二、工作岗位与职责
乙方担任______岗位,工作内容为:______(如销售、设计、技术维护等)
具体职责包括:______(列举2-3项核心工作内容,如“负责客户对接与订单跟进”“完成每月销售指标”)
工作地点:______(若需外派或出差,注明“因工作需要可临时调整至______地区”)
三、工作时间与休息
工时制度:□标准工时制(每日8小时,每周40小时)□综合计算工时制(需人社局审批)□不定时工作制(需人社局审批)
休息安排:□每周休息______天(具体日期:______)□按排班表休息乙方依法享受年假、婚假、产假等法定假期
四、劳动报酬
工资构成:基本工资:______元/月岗位津贴:______元/月绩效奖金:按______标准发放(如“每月完成5万元销售额奖励______元”)
发放时间:每月______日前发放上月工资(遇节假日提前)
加班工资:□工作日加班按150%支付□休息日加班按200%支付□法定节假日加班按300%支付
五、社会保险与福利
甲方为乙方缴纳:□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险□住房公积金(缴费基数按当地规定执行)
其他福利:□年度体检□节日礼品□年终奖金(具体标准:______)□______(自定义补充)
六、合同解除与终止
乙方提前30日书面通知可解除合同(试用期提前3日)
甲方有下列情形,乙方可立即解除合同:□拖欠工资超过30日□未缴纳社会保险□强迫危险作业
乙方严重违反规章制度,甲方可解除合同(如旷工3天以上、泄露商业秘密等)
七、特别约定(可选)
保密条款:乙方离职后______年内不得泄露客户资料、技术机密
培训协议:甲方为乙方提供______专项培训,乙方需服务满______年
竞业限制:离职后______年内不得在同行就业(需按月支付补偿金)
八、其他事项
本合同一式两份,双方各执一份
争议解决:向______劳动仲裁委员会申请仲裁
甲方(盖章):________________法定代表人签字:______________签订日期:______年______月______日