劳动合同模板 劳动合同规范模板

　　找工作就像找对象，签合同就是领“职场结婚证”——条款越清楚，往后过日子越踏实。别看劳动合同厚厚一叠，其实核心内容就那几样：工资待遇、工作时间、社保福利……今天给大家准备了一份通用劳动合同模板，该有的重点一个不少，不管你是刚创业的小老板还是准备入职的新人，照着这份模板来，签合同心里就有谱了！

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）：单位名称：________________________统一社会信用代码：________________法定代表人：______________________注册地址：________________________联系电话：________________________

　　乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：________出生日期：_________身份证号码：______________________户籍地址：________________________现居住地址：______________________联系电话：________________________

　　第一条  合同类型与期限

　　本合同为（单选）：□固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。□无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________工作任务完成时终止。

　　试用期约定：□无试用期□试用期____个月（自____年____月____日至____年____月____日），试用期工资为人民币____元/月（不低于转正工资的80%或当地最低工资标准）。

　　第二条  工作内容与地点

　　工作岗位：乙方担任_____________（如“销售经理”“技术主管”）。

　　工作职责：（1）___________________________（2）___________________________（3）其他甲方合理指派的工作任务。

　　工作地点：________________（若需变更工作地点，须双方协商一致）。

　　第三条  工作时间与休息休假

　　工时制度（单选）：□标准工时制（每日工作8小时，每周40小时）□综合计算工时制（需经劳动行政部门审批）□不定时工作制（需经劳动行政部门审批）

　　休息休假：

　　乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

　　甲方保证乙方每周至少休息1日。

　　第四条  劳动报酬

　　薪资构成：

　　基本工资：人民币____元/月

　　岗位津贴：人民币____元/月

　　绩效奖金：按________________标准发放（如“月度销售额的3%”）

　　其他补贴：________________（如交通、通讯补贴）

　　发放方式：

　　每月____日前以银行转账形式支付上月工资。

　　加班工资计算标准：□工作日加班：150%小时工资□休息日加班：200%小时工资□法定节假日加班：300%小时工资

　　第五条  社会保险与福利

　　社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数为乙方月平均工资（不低于当地最低基数）。